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以智慧驱动创新,用技术定义未来,我们诚邀心怀热爱的你,并肩探索数字边界,共筑属于时代的科创梦想

我们的文化

在中恒数创,我们相信优秀的人才和健康的文化是创新的基石。我们营造了一个开放、包容、充满挑战与成长的环境

创新驱动

我们鼓励大胆创新和实验精神。在这里,每个想法都值得被倾听,每个创新都有机会被实现

协作共赢

我们相信最好的成果来自团队的协作。跨部门合作、知识共享是我们日常工作的一部分

快速成长

我们提供丰富的学习资源和发展机会,帮助团队成员在技术和领导力上快速成长

开放职位

客源信息拓展顾问
立即申请
西安 全职
发布于:2026-08-17
职位描述
1. 负责抖音平台账号日常运营、短视频发布,宣传公司业务;

2. 线上刷视频开展引流截流,挖掘意向客户;

3. 完成基础短视频剪辑工作,公司提供带教指导;

4. 室内固定坐班,无需电话拓客、外出外勤,遵循早十晚七作息。
主要职责
1、负责抖音等新媒体平台日常运营、作品发布与内容维护,做好线上品牌及业务推广。

2、通过平台内容运营、视频筛选分析,完成线上引流、截流、获客工作。

3、简单视频剪辑、素材整理,配合账号日常更新运营。

4、纯室内坐岗办公,无需打电话、无需外出外勤,工作轻松稳定。
任职要求
1、了解新媒体平台规则,有抖音运营、引流截流经验者优先。

2、会基础视频剪辑,零基础可学,公司提供一对一带教。

3、思维灵活,执行力强,工作认真稳定。

4、沟通良好,态度积极,能长期稳定在岗工作。
客户咨询开发视频讲解师
立即申请
西安 全职
发布于:2026-08-17
职位描述
1、负责日常固定直播工作,每日3场直播、每场1小时,时段灵活排班,无需熬夜倒班。

2、负责个人直播账号日常运营维护,做好数据统计、复盘分析,持续优化直播间流量与转化效果。

3、直播过程中积极互动控场,引导氛围、提升直播间活跃度,按时完成每日工作数据汇总与同步。

4、遵守公司作息制度,日常室内坐班办公,无需外勤、无需电话销售。
主要职责
1. 完成每日3场、每场1小时直播,直播时段灵活调配,不用熬夜倒班;

2. 自主维护个人直播账号,定期复盘直播数据,优化直播间流量与客户转化;

3. 直播中控场带动观众互动,每日整理直播数据并同步上报;

4. 室内坐班办公,按早十晚七作息在岗,无需外出外勤、无须打电话;

5. 整理直播相关素材,反馈直播间问题,配合团队优化直播话术与内容。
任职要求
1、口齿清晰,表达自然流畅,镜头感良好,亲和力强。

2、熟练基础手机、电脑办公操作,学习能力强。

3、有经验优先,公司提供新人一对一带教培训。

4、工作认真主动、有耐心,情绪稳定,具备良好职业稳定性。

薪资:底薪+提成+周度/月度奖金,综合8000+,  缴纳社保,不定时团建,半年一涨薪等
用户资源拓展专员
立即申请
西安 全职
发布于:2026-08-17
职位描述
1. 负责公司官方新媒体平台的日常运营、内容策划、文案撰写、编辑发布与粉丝互动,通过优质内容推广服务。

2.执行日常账号运营,包括用户互动、评论回复、数据监测与分析,维护平台活跃度与粉丝关系。

3.以“引流截流”为核心目标,制定并执行推广策略,提升账号流量、粉丝增长及潜在客户转化。

4.协助完成运营数据汇总与效果复盘,提供优化建议。
主要职责
1. 负责公司新媒体平台内容策划、文案撰写、发布及粉丝互动,宣传公司服务。

2. 维护账号日常运营,回复用户留言,监测运营数据,维持账号活跃度。

3. 围绕引流获客制定推广方案,提升账号流量、粉丝量与客户转化。

4. 汇总运营数据,定期复盘,输出优化改进方案。
任职要求
1. 大专及以上学历,新闻传播、广告学、市场营销、新媒体运营等相关专业优先,1-2年新媒体运营相关经验,优秀应届生可放宽条件。

2.熟悉抖音等新媒体平台规则与运营模式,具备内容创作或账号运营经验者优先。

3.具备良好的文案撰写、视觉审美及数据分析能力,能独立完成内容制作与发布。

4.思维活跃,善于捕捉热点,对流量敏感,有较强的目标导向和执行能力。

薪资范围:薪资4000--8000;缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等;

我们的福利

我们为团队成员提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇,支持每个人的职业发展和生活质量

创新驱动

我们鼓励大胆创新和实验精神。在这里,每个想法都值得被倾听,每个创新都有机会被实现

协作共赢

我们相信最好的成果来自团队的协作。跨部门合作、知识共享是我们日常工作的一部分

快速成长

我们提供丰富的学习资源和发展机会,帮助团队成员在技术和领导力上快速成长

团队活动

定期团队建设、节日庆祝和年度旅游活动

招聘流程

我们致力于提供透明、高效的招聘体验,通常整个流程在1-3个月内完成

1

网申报名

线上填报信息,上传简历、学历证、资格证、工作证明等。

2

资格审查

用人部门 + 纪检联合审核,学历、专业、年龄、证书、工作经历真实性

3

笔试及面试

行测、公基、时政、企业文化;岗位相关知识;性格 / 职业能力测试;初面 + 复面 +终面

4

背调、政审与体检

背景调查 + 政审以及入职体检

5

公示与录用

官网公示7–15天,然后发offer,签约